Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per ampliamento e rafforzamento del proprio staff interno alla filiale di Verona,

- 1 RESPONSABILE DI FILIALE- VERONA

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del terrirorio di riferimento e dell' Area, si occuperà di gestire, coordinare e monitorare le risorse della filiale affinchè siano nelle condizioni ottimali per garantire e presidiare la propria operatività, relativamente a tutte le linee di Business e di Servizio. Nel dettaglio le principali attività saranno:

• organizzare e definire le priorità individuali e di team;
• lavorare con il team per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi dei clienti;
• verificare il raggiungimento degli obiettivi e KPI
• predisporre mezzi e risorse per mantenere e sviluppare il business
• pianificare, gestire e monitorare le attività dei dipendenti della filiale, garantendo l'accuratezza e gli standard qualitativi di servizio

Stiamo cercando risorse che abbiano maturato esperienza specifica preferibilmente all'interno di una Agenzia per il Lavoro, e siano determinate, orientate all'obiettivo, organizzate, dinamiche, comunicative, che non si spaventino di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.

Il/la candidato/a che stiamo cercando possiede buone capacità nel gestire le risorse a cui fornirà supporto gestionale e motivazionale,saprà pianificare le attività e coordinare le singole funzioni per il raggiungimento degli obiettivi di filiale/team.

Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e professionale, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

L'attività si svolgerà presso la filiale Synergie di Verona, dal lunedì al venerdì con orario full time. La tipologia contrattuale di inserimento e l'inquadramento del/la nuovo/a collega saranno discussi nel corso del processo di selezione. Per lo svolgimento del ruolo sono previsti benefit.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004