RESPONSABILE AMMINISTRATIVO D'AREA MARCHE-ABRUZZO

Ancona Italia Risorse Umane - Amministrazione del personale
Warning! Vacancy expired

Company Description

Synergie Italia, Agenzia per il Lavoro, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane, ricerca per ampliamento del Team Senior Administrative

Position

1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A D'AREA

La risorsa, rispondendo alla Team Leader Senior Administrative, si occuperà di:

  • Coordinare operativamente le attivit amministrative di tutte le filiali dell area assegnata
  • Supportare i colleghi di filiale nellutilizzo e nel caricamento dei dati a gestionale e nel corretto adempimento delle procedure aziendali
  • Supervisionare il corretto adempimento dellattivit amministrativa di filiale tramite pre-audit in loco c/o le filiali stesse
  • Supportare i commerciali nella stipula di preventivi complessi e nella risoluzione di eventuali problematiche con i clienti
  • Erogare formazione amministrativa al personale di filiale
  • Fornire informazioni rispetto al Sistema di Gestione Qualit, per la consultazione dello stesso ed il reperimento dei documenti
  • Essere da interfaccia tra uffici di Sede e filiali per quanto di pertinenza amministrativa

Requirements

Stiamo cercando una risorsa con queste caratteristiche:

- Esperienza consolidata in un ruolo di filiale, preferibilmente con ruoli di coordinamento e supervisione.

- Conoscenza del flusso mensile inerente la gestione amministrativa, quali scadenziari ed attivit legate allinserimento delle presenze, conoscenza dei principali ccnl in uso e della normativa vigente

- Elevate e sviluppate soft skills, buone competenze relazionali, di negoziazione e di gestione dello stress. A completamento del profilo ricerchiamo propensione all'ascolto, capacit di analisi e di interpretazione di situazioni complesse , organizzazione e problem solving, proattivit nel saper favorire e promuovere cambiamenti e migliorie, facilit nel sapersi interfacciare con diversi referenti sia interni che esterni, propensione alla formazione di nuove risorse, buona capacit di gestione del tempo e delle priorit oltre che elevata flessibilit.

- Necessaria disponibilit alla mobilit territoriale ed agli spostamenti

- Buone competenze digitali, in particolar modo di Excel per quanto riguarda la produzione di reportistica.

Other information

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004