RESPONSABILE AMMINISTRATIVO D'AREA MARCHE-ABRUZZO

Pescara Italia Risorse Umane - Amministrazione del personale
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Company Description

Synergie Italia, Agenzia per il Lavoro, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane, ricerca per ampliamento del Team Senior Administrative

Position

1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVIO/A D'AREA Marche e Abruzzo

La risorsa, rispondendo al Team Leader Senior Administrative, si occuperà di:

  • Coordinare operativamente le attività amministrative di tutte le filiali dell’ area assegnata
  • Supportare i colleghi di filiale nell’utilizzo e nel caricamento dei dati a gestionale e nel corretto adempimento delle procedure aziendali
  • Supervisionare il corretto adempimento dell’attività amministrativa di filiale tramite pre-audit in loco c/o le filiali stesse
  • Supportare i commerciali nella stipula di preventivi complessi e nella risoluzione di eventuali problematiche con i clienti
  • Erogare formazione amministrativa al personale di filiale
  • Fornire informazioni rispetto al Sistema di Gestione Qualità, per la consultazione dello stesso ed il reperimento dei documenti
  • Essere da interfaccia tra uffici di Sede e filiali per quanto di pertinenza amministrativa

Requirements

Stiamo cercando una risorsa con queste caratteristiche:

- Esperienza consolidata in un ruolo di filiale, preferibilmente con ruoli di coordinamento e supervisione.

- Conoscenza del flusso mensile inerente la gestione amministrativa, quali scadenziari ed attività legate all’inserimento delle presenze, conoscenza dei principali ccnl in uso e della normativa vigente

- Elevate e sviluppate soft skills, buone competenze relazionali, di negoziazione e di gestione dello stress. A completamento del profilo ricerchiamo propensione all'ascolto, capacità di analisi e di interpretazione di situazioni complesse , organizzazione e problem solving, proattività nel saper favorire e promuovere cambiamenti e migliorie, facilità nel sapersi interfacciare con diversi referenti sia interni che esterni, propensione alla formazione di nuove risorse, buona capacità di gestione del tempo e delle priorità oltre che elevata flessibilità.

- Necessaria disponibilità alla mobilità territoriale ed agli spostamenti

- Buone competenze digitali, in particolar modo di Excel per quanto riguarda la produzione di reportistica.

Other information

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004