RECRUITER SENIOR

Chieri ITALIA Risorse Umane - Selezione
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Descrizione azienda

Hai esperienza di almeno 2 anni come recruiter in agenzie per il lavoro e ti piacerebbe crescere come recruiter senior di filiale?

Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per rafforzamento staff interno della filiale di CHIERI


RECRUITER SENIOR

Posizione

La risorsa si inserirà all'interno del nostro team composto da altri 2 recruiter e sarà il punto di riferimento della filiale per la parte del recruiting.

Si interfaccerà con i colleghi definendo priorità e obbiettivi. Gestirà in autonomia le aziende clienti per comprendere le loro necessità, si occuperà di ricerca e selezione del personale, sia per la somministrazione sia per il permanent, attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.).

Requisiti

Stiamo cercando una risorsa che abbia maturato un'esperienza di almeno 2 anni come recruiter presso Apl. che abbia predisposizione al coordinamento di risorse e all'analisi priorità, che sia determinata, orientata all'obiettivo, organizzata, dinamica, comunicativa e che non si spaventi di fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.

Altre informazioni

Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

Contratto a tempo indeterminato. L'inquadramento sarà discusso in fase di selezione.

Luogo di lavoro: Chieri


Ai sensi e per gli effetti del D.L n. 127/2021 e ss.mm.ii., per lo svolgimento dell’attività lavorativa oggetto del presente annuncio è necessario il possesso del Green Pass.Ai sensi e per gli effetti del D.L. n. 1/20222, a partire dal 15 febbraio 2022, ai soggetti che hanno compiuto il 50° anno di età è richiesto il possesso del Super Green Pass.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004