Veritas S.p.A. ha affidato l'incarico per la selezione in oggetto alla società specializzata Synergie Italia S.p.A, con sede legale in Via Pisa 29 - Torino.

RICERCA “OPERATORI/OPERATRICI CIMITERIALI” PER INSERIMENTO A TEMPO DETERMINATO/INDETERMINATO, SE DEL CASO APPRENDISTATO

inquadramento al 3° livello CCNL dei Servizi Ambientali – Allegato per i Lavoratori dei Servizi Funerari e Cimiteriali (allegato 8)

Gli inserimenti avverranno con contratti a termine/a tempo indeterminato, se del caso apprendistato.

I/Le dipendenti di aziende del Gruppo Veritas, assunti/e a tempo indeterminato, non possono partecipare alla procedura di selezione, eventuali domande di partecipazione saranno automaticamente escluse.

1. ATTIVITA’ PREVISTA A TITOLO ESEMPLIFICATIVO E NON ESAUSTIVO

Le risorse saranno addette all’espletamento di attività relative al ciclo completo della salma (da intendersi a titolo esemplificativo e non esaustivo, quali: inumazioni, tumulazioni, esumazioni, estumulazioni, accoglimento salme, cremazioni, etc.) e a compiti di manutenzione dei cimiteri (es. cura del verde, pulizie delle aree cimiteriali, raccolta rifiuti, ecc.), anche con reperibilità notturna e festiva.

Sedi di lavoro: tutte le sedi di Veritas Spa nei diversi comuni nei quali la stessa risulti affidataria dei servizi o in quelle che verranno successivamente istituite (i candidati dovranno essere disponibili a prestare servizio presso tutte le sedi di lavoro esistenti e di quelle che saranno istituite nell’ambito dei territori dei Comuni serviti dalla Società).

2. REQUISITI D’ACCESSO

La selezione è aperta a partecipanti di ogni genere, anche nel rispetto della legge 10 aprile 1991, n.125, che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso dei seguenti requisiti:

· cittadinanza italiana o in uno degli stati membri dell’Unione Europea, o cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;

· possesso di patente categoria B o superiore in corso di validità esente da provvedimenti di revoca, ritiro e sospensione;

· adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;

· almeno licenza media inferiore (terza media) a prescindere dall’anno di nascita (o pari titolo internazionale attestante l’assolvimento degli obblighi scolastici previsti nel paese di origine, da presentare unitamente ad adeguata traduzione in lingua italiana asseverata);

· effettiva recente esperienza specifica e significativa, in qualità di operatore cimiteriale o operatore funebre; in alternativa in qualità di marmista oppure in qualità di operaio edile polivalente (opere murarie, scavi, demolizioni, movimento terra, tramezzature e tamponature in mattoni o sistemi tradizionali, comprese rasature, pavimentazioni e rivestimenti in ceramica e materiali lapidei naturali o artificiali, ecc.);

· assenza di condanne penali derivanti da sentenza passata in giudicato oppure da sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 (c.d. sentenze di patteggiamento) nonché dei decreti penali di condanna irrevocabili, fatti salvi gli effetti derivanti da eventuali sentenze di riabilitazione ovvero di ordinanze di estinzione dei reati. Ai sensi dell’art. 15 L.183/2011 Veritas procederà ad acquisire d’ufficio la documentazione succitata;

· non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego.

I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione ed all’atto dell’eventuale inserimento in azienda.

Completano il profilo professionale ricercato aspetto curato e ordinato, buona educazione e capacità relazionali adeguate.

La mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti costituisce motivo di esclusione dalla selezione.

Fermo restando i requisiti d’accesso sopra indicati, saranno considerati titoli di merito/preferenziali:

· Età tra i 18 e i 29 anni (potenziali assunzioni con apprendistato);

· Eventuali agevolazioni normativamente previste in caso di assunzioni;

· Età inferiore ai 46 anni [per la mansione d’interesse il DVR (documento di valutazione dei rischi) in tema di movimentazione dei carichi si riferisce al metodo NIOSH, come determinato dalla norma europea in cui si dà evidenza della riduzione di tale capacità nella popolazione oltre i 45 anni];

· Attestati di formazione per l’uso di macchine operatrici [a titolo indicativo: addetti alla conduzione di escavatori, pale caricatrici frontali, terne e autoribaltabili a cingoli; gru per autocarro; piattaforme mobili elevabili (PLE); trattori a ruote];

· Corso di formazione per addetti all'uso delle attrezzature per i lavori in quota, trabattelli, DPI III° categoria;

· Patente C, Carta di Qualificazione del Conducente (CQC merci);

· Patente nautica;

· Certificato ECDL.

Prima dell’assunzione saranno effettuati da parte del Medico Competente tutti gli accertamenti sanitari preventivi dal D. Lgs 81/2008 ai fini del rilascio del giudizio di idoneità alla mansione specifica.

ln caso di inidoneità alla mansione, e/o idoneità con limitazioni con limitazioni, la Società non procederà all'inserimento

3. PRESENTAZIONE DOMANDA

Le candidature alla selezione dovranno pervenire esclusivamente entro le ore 15.00 del giorno 14/04/2023 attraverso la Piattaforma telematica fornita dalla società Synergie Italia SpA, tramite l’utilizzo del form di candidatura “OPERATORI/OPERATRICI CIMITERIALI”.

Sarà necessario cliccare sul pulsante CANDIDATI PER QUESTO ANNUNCIO, compilare tutti i campi del form e allegare il curriculum vitae aggiornato e dettagliato, in cui siano precisate, esplicitate e descritte le esperienze professionali complete, riportando nel dettaglio le attività svolte, le attrezzature/mezzi utilizzati, il nome ed il settore dell’Azienda, con date di inizio e fine servizio. Il cv dovrà riportare inoltre il titolo di studio posseduto con indicazione dell’istituto e l'anno di conseguimento.

Dopo la scadenza il collegamento al Form verrà disattivato.

Non saranno prese in considerazione le candidature trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del già menzionato termine di invio.

La Società si riserva la facoltà di richiedere ai candidati, in ogni momento del processo selettivo, eventuali chiarimenti sulla candidatura o integrazioni alla documentazione presentata.

Per assistenza scrivere all’indirizzo mail dedicato [email protected] indicando nell’oggetto “Selezione Operatori/Operatrici Cimiteriali - Veritas”.

La Società effettuerà idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato mediante l’utilizzo del Form. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il candidato sarà escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni.

4. PROCESSO DI SELEZIONE

La società Synergie Italia SpA si occuperà della verifica dei requisiti per l'ammissione alla selezione.

Saranno ammessi i candidati le cui domande siano pervenute entro il termine indicato e abbiano superato la verifica preliminare di ammissibilità volta ad accertare la congruità della documentazione e del curriculum vitae rispetto ai requisiti specificati nell’avviso di selezione.

Le candidature ammesse accederanno alla fase di selezione così strutturata:

COLLOQUIO SELETTIVO CONOSCITIVO - TECNICO - MOTIVAZIONALE:

Synergie Italia SpA, procederà allo svolgimento di un colloquio strutturato, diretto a verificare: il percorso formativo/professionale, le principali attività svolte nonché i contesti nei quali la persona ha operato, risultati conseguiti in relazione alla posizione oggetto della ricerca. Verranno valutate la motivazione alla posizione e la coerenza con il profilo richiesto in termini di esperienza professionale e soft skills.

Potranno essere utilizzati strumenti di selezione e valutazione anche diversi dal colloquio individuale, idonei a valutare il complesso delle caratteristiche attitudinali e comportamentali/relazionali (questionari/test psico/attitudinali e di personalità)

Al termine della procedura selettiva Synergie Italia SpA presenterà rosa di candidati a Veritas Spa.

I CANDIDATI PRESENTI NELLA ROSA SARANNO AMMESSI A SOSTENERE UN COLLOQUIO SELETTIVO CON VERITAS SPA AL FINE DI DEFINIRE ELENCO DEFINITIVO DI CANDIDATI IDONEI ALLA POSIZIONE RICERCATA

5. CONVOCAZIONI, COMUNICAZIONI, AMMISSIONI PROVE DI SELEZIONE

L'ammissione e le convocazioni dei/lle candidati/e saranno comunicate mediante l’indirizzo e-mail indicato in fase di candidatura, non sono dunque previste diverse forme di avviso/informazione/comunicazione rispetto a quanto sopra riportato.

I/Le candidati/e si dovranno presentare alle prove di selezione muniti/e di documento di riconoscimento pena esclusione.

I/Le candidati/e che per qualsiasi motivo non si presenteranno a sostenere le prove di selezione, nelle date ed ore stabilite, saranno esclusi dalla selezione.

6. TUTELA DELLA PRIVACY

I dati personali di cui Synergie Italia SpA e Veritas S.p.A, verranno in possesso saranno trattati per finalità esclusivamente dirette alla gestione dell'iter di selezione, nel rispetto delle disposizioni degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

I nominativi dei candidati inseriti nell’elenco di idonei dalla Commissione di selezione verranno pubblicati sul sito internet della Società Veritas S.p.A in conformità con quanto riportato nel regolamento del personale.

Con la sottoscrizione della domanda di ammissione alla selezione, il candidato esprime espressamente il proprio assenso al trattamento dei dati personali da parte di Synergie Italia SpA e Veritas S.p.A. per lo svolgimento di attività e procedure concernenti la selezione.

7. DISPOSIZIONI FINALI

Resta esclusa ogni e qualsiasi responsabilità di Veritas SpA per il caso in cui non possa procedersi alla sottoscrizione dei contratti dì lavoro per impedimenti o modifiche di legge o per il venir meno delle esigenze che hanno determinato l'avvio e l'espletamento della selezione.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004