Hai esperienza come recruiter in agenzie per il lavoto? Vuoi entrare a far parte dello staff di una realtà moderna, strutturata e dinamica? Allora fatti trovare!

Synergie Italia - Agenzia per il Lavoro ricerca per la filiale di Parma

HR RECRUITER & ADMINISTRATION

La risorsa affiancherà il responsabile commerciale della filiale allo scopo di consolidare il pacchetto clienti e offrire ad aziende e lavoratori un servizio competente e di qualità.

Il nuovo collega si occuperà in autonomia di ricerca e selezione del personale, sia per la somministrazione sia per il permanent, attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.).

Inoltre curerà le attività amministrative di filiale, inserendo e aggiornando le anagrafiche di candidati, lavoratori e aziende clienti, caricando mensilmente le presenze, generando contratti di somministrazione e prestazione, gestendo le variabili collegate alle assunzioni (TFR, detrazioni fiscali, ANF, ecc.) e in generale offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti.

Stiamo cercando una risorsa che abbia maturato esperienza specifica di almeno 3-4 anni nella ricerca e selezione del personale condotta all'interno di una agenzia per il lavoro.

Il nuovo collega dovrà essere determinato, orientato all'obiettivo, organizzato, comunicativo, in grado di far fronte agli imprevisti, ai ritmi incalzanti e alle sfide quotidiane offerti dal nostro settore.

Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

L'attività si svolgerà presso la filiale di Parma, dal lunedì al venerdì dalle h9 alle h13 e dalle h14 alle h18.

A seconda dell'esperienza effettivamente maturata, l'inserimento potrà essere a tempo indeterminato o inizialmente a tempo determinato per 6 mesi, finalizzato all'assunzione. L'inquadramento invece sarà discusso nel corso del processo di selezione.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy Regolamento (UE) 2016/679 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004