Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni, seleziona per sviulppo dello staff specialist per la Divisione Hospitality & Beverage

HR RECRUITER & ADMINISTRATION

La risorsa sarà ingaggiata nello sviluppo del team Specialist Hospitality & Beverage e opererà allo scopo di consolidare il pacchetto clienti e offrire ad aziende e lavoratori un servizio competente e di qualità.

Si occuperà in autonomia di:

- gestione delle ricerche HOBE per tutto il territorio emiliano

- ricerca e selezione attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.), si interfaccerà costantemente con candidati, lavoratori e clienti, offrendo loro consulenza e garantendo il miglior match fra domanda e offerta lavoro.

- curare le attività amministrative di filiale, inserendo e aggiornando le anagrafiche di candidati, lavoratori e aziende clienti, caricando mensilmente le presenze, generando contratti di somministrazione e prestazione, gestendo le variabili collegate alle assunzioni (TFR, detrazioni fiscali, ANF, ecc.) e in generale offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti.

- Organizzazione dei Recruiting Day per favorire reclutamento preventivo

Stiamo cercando una risorsa che abbia maturato esperienza di almeno 1 anno nel recruiting e nell'amministrazione del personale preferibilmente presso agenzie per il lavoro.

Il nuovo collega dovrà essere determinato, orientato all'obiettivo, organizzato, in grado di far fronte agli imprevisti.

Ti offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.

L'attività lavorativa si svolgerà presso la filiale Synergie di Bologna con orario full time dal lunedì al venerdì.

A seconda del profilo, tipologia contrattuale e retribuzione verranno valutati in fase di colloquio.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004