IMPIEGATO/A RISORSE UMANE - SUPPORTO HR

Ripalta Arpina ITALIA Risorse Umane - Selezione
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Company Description

Synergie Italia S.p.A. ricerca per un prestigioso cliente operante nel settore commerciale a livello nazionale, con sede a Ripalta Arpina (CR), un/a Impiegato/a Risorse Umane - Supporto HR.

Questa importante realtà aziendale si impegna costantemente nella crescita e nello sviluppo del proprio personale, attraverso un forte legame con il mondo accademico e le istituzioni educative.

Il team HR, attualmente formato da membri specializzati in gestione delle risorse umane e payroll, mira ad arricchire il proprio organico per potenziare le attività di ricerca e selezione su scala nazionale.

Position

Il ruolo prevede un iniziale percorso di integrazione finalizzato a un'efficace inserimento nell'ambiente lavorativo.

Successivamente, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

  • Supporto all'ufficio HR nelle fasi di ricerca e selezione del personale, inclusa la gestione del reclutamento, lo screening dei candidati, la conduzione dei colloqui, nonché la preparazione, pubblicazione e monitoraggio degli annunci di lavoro.
  • Collaborazione con l'Ufficio Comunicazione per l'ottimizzazione degli strumenti di comunicazione, al fine di aumentare l'attrattiva dell'azienda nel mercato del lavoro.
  • Gestione e monitoraggio di tirocini, stage, programmi di alternanza scuola-lavoro, bandi per borse di studio e collaborazioni con le Università, al fine di creare un canale preferenziale per l'attrazione dei talenti.

Requirements

  • Esperienza pregressa, anche minima, nel settore delle risorse umane.
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o psicologiche.
  • Buona conoscenza della lingua inglese o francese.
  • Disponibilità a viaggiare per 2-3 volte al mese in Italia, con supporto logistico e di soggiorno fornito dall'azienda.
  • Residenza preferibilmente entro 30 km dalla sede aziendale.

Other information

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004